C.I.S.A.S. 01/2011 – Crescita Innovazione e Sviluppo Aziendale in Sicilia
Presentato a valere sull’Avviso Pubblico 3/2010 I° scadenza di Fondimpresa, da Consulenza & Comunicazione snc in ATS con ENAIP ASAFORM (capofila), LS Finance srl, Gruppo Focus srl, Associazione Croce Del Sud, e finanziato con codice progetto AVT/112/10, il progetto C.I.S.A.S. 01/2011 si è articolato in un piano organico di azioni suddiviso in cinque tipologie di interventi, che hanno affrontato le tematiche della sicurezza, dello sviluppo competitivo, del miglioramento delle competenze organizzative e manageriali, del miglioramento delle competenze professionali, del miglioramento della riqualificazione professionale.
In particolare, le aree tematiche affrontate dal Piano, sono state:
a) Ambiente, sicurezza e innovazione organizzativa;
b) Sviluppo organizzativo;
c) Competenze tecnico-professionali;
d) competenze gestionali e di processo;
e) Qualificazione e riqualificazione.
Il progetto C.I.S.A.S. 01/2011 ha avuto una durata complessiva di 15 mesi, mentre le azioni formative si sono svolte nell’arco di 12 mesi.
I corsi hanno alternato momenti di lezioni d’aula a metodi di apprendimento sul campo; in particolare il progetto ha previsto ampio ricorso al Training on the job.
Nello specifico, Consulenza & Comunicazione ha curato l’erogazione dei seguenti corsi:
– RLS
– Office avanzato
– Gestione software dati e privacy
– Addetto 1° soccorso (3 edizioni)
– Addetto antincendio (3 edizioni)
– Adempimenti di Informazione e Formazione ai sensi degli artt. 36-37 D. Lgs. 81/08 (3 edizioni)
– Inglese I livello
– Inglese II livello
– Preposti alla sicurezza sui luoghi di lavoro (5 edizioni)
– Taglio e colore moda
– Assistente domiciliare agli anziani
– Assistente domiciliare ai portatori di handicap
– Formazione generale ai sensi dell’art 37 D. Lgs 81/08 (2 edizioni)
– Formazione specifica ai sensi dell’art 37 D. Lgs 81/08 (3 edizioni)
Il totale delle ore/corso erogate da C&C è stato pari a 600 ore, su un totale di 4750.
Tra le oltre cento aziende beneficiarie, quelle gestite direttamente da C&C sono state: PIANTE FARO DI V. FARO, FLORA FARO S.S., O.E.M. SRL, STUDIO V. RAPISARDA, VALPESCE SRL, ORSA MAGGIORE SOC. COOP., SOC. COOP. LOGISTICA CTC, TEAM RICAMBI SRL, TO.RO SNC, LAVORI EDILI B&B SNC.
Nessun onere finanziario è stato sostenuto dalle aziende aderenti al progetto, in quanto finanziato al 100% da Fondimpresa, fatta esclusione per il costo del lavoratore in formazione.
Il programma ha visto anche la realizzazione di un report finale con le esperienze del progetto, discusso e distribuito nell’ambito di un convegno/workshop di conclusione progetto.
