AZIENDE IN FORMAZIONE 4-2019
Presentato a valere sulle risorse dell’avviso pubblico 4/2019 di FonARCom e finanziato con codice progetto A0419-0158, il piano AZIENDE IN FORMAZIONE 4-2019, si è articolato in un piano organico di azioni suddiviso in diverse tipologie di interventi, che hanno affrontato le tematiche della sicurezza sui luoghi di lavoro (D. Lgs 81/08), della riqualificazione e aggiornamento professionale e della competitività settoriale e di processo. In particolare, le aree tematiche affrontate dal Piano, sono state:
a) Sicurezza e Prevenzione;
b) innovazione, qualificazione e riqualificazione.
Il piano AZIENDE IN FORMAZIONE 4-2019 ha avuto una durata complessiva di 17 mesi a partire da dicembre 2019.
Il piano AIF 4-2019 ha rappresentato un piano organico di azioni formative, all’interno delle aree tematiche dell’avviso, concentrando l’attenzione su:
– Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
– Adeguamento competenze/Innovazione.
L’ambito di riferimento è stato: territoriale a valenza multiregionale. Le aziende beneficiarie a consuntivo sono state 29 ditte operanti nei seguenti settori: manifatturiero, servizi integrati, commercio al dettaglio e all’ingrosso, trasporto su strada, industria, gestione rifiuti, edilizia, terziario avanzato, sanità. Le azioni formative si sono rivolte ai dipendenti delle singole ditte; la modalità di erogazione prevalente è stata: aziendale.
L’erogazione della formazione è stata garantita da Consulenza & Comunicazione snc, soggetto proponente/attuatore e capofila del DL, in qualità di ente accreditato, con pluriennale esperienza nella gestione di progetti finanziati da Fondi Interprofessionali. Limitatamente ad una azione formativa, è stato necessario l’inserimento di una delega.
I risultati attesi sono stati pienamente raggiunti: AIF 4-2019 ha risentito particolarmente del blocco causato dall’emergenza COVID-19; è stato necessario procedere con richieste di proroga attività per la durata massima prevista e, nonostante questo, le attività sono finite al limite della data di conclusione ultima.
L’emergenza ha costretto a effettuare diversi corsi in modalità aula remoto, per soddisfare le esigenze di piccole imprese in modalità interaziendale. Nonostante questo, le attività progettate sono state nel complesso mantenute, fatte salve alcune rimodulazioni con inserimento di corsi specifici o con variazioni del numero di edizioni da un progetto all’altro.l programma è stato unitario per obiettivi, strategia, gestione degli interventi formativi rientranti nelle aree tematiche previste dal piano.
Nel complesso, il piano AZIENDE IN FORMAZIONE 4-2019 ha previsto:
– N° complessivo di progetti erogati: 24
– N° tipologie (aree tematiche) di interventi formativi: 2
– N° lavoratori complessivamente formati: 682
– N° ore corso complessivamente erogate: 836
Metodologie didattiche utilizzate: lezione d’aula/aula remoto, confronti docente/allievi, esercitazioni, TOJ.
Il piano ha previsto il rilascio di attestati di frequenza con valore di legge per tutti i progetti dell’area “salute e sicurezza”. Gli altri progetti hanno visto il rilascio di attestati di frequenza con la messa in trasparenza delle competenze, ai sensi del D.M. 30/06/2013.
Nessun onere finanziario è stato sostenuto dalle aziende aderenti al progetto, in quanto finanziato al 100% da FonARCom.
Il piano è stato riassunto nel settimo volume della Collana: “Storie Di Formazione Continua”; stampato, pubblicato e distribuito da Consulenza & Comunicazione snc al gruppo di lavoro e a tutti gli stakeholders.
